1급 공무원 월급/연봉(시험, 급여, 복지, 행정, 경쟁률) - 2025년

1급 공무원 월급/연봉 2025년

 

 

 

 

1급 공무원 월급/연봉 2025년

대한민국 1급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 **1급 공무원(관리관)**은 2급보다 한 단계 높은 최고위 공무원으로, 국가 정책을 기획·수립하고 중앙정부 및 주요 부처를 총괄하는 핵심 직급입니다.

1급 공무원은 중앙부처의 핵심 간부이자 국가직 공무원 중 가장 높은 직급으로, 행정·세무·교육·기술 등 다양한 분야에서 근무합니다. 또한, 차관급 이상으로 진출할 수 있는 관문으로서, 장관·국무총리 등 최상위 공직으로 성장할 가능성도 있습니다. 높은 급여와 복지 혜택이 보장되기 때문에 많은 사람들이 목표로 삼는 자리이기도 합니다.

1급 공무원

 

 

 

 

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1. 1급 공무원이란?

1급 공무원은 정부 조직 내에서 국가 정책을 수립하고 행정 운영을 총괄하는 최고위 관리직 공무원입니다.

• 주요 특징
  • 국가 핵심 정책의 기획 및 집행
  • 각 부처 및 기관의 운영 조정 및 감독
  • 국가 예산·재정 운영 관리
  • 국민 생활 전반에 영향을 미치는 정책 결정
  • 차관·장관 등 정무직으로 승진할 수 있는 핵심 단계

👉 즉, “행정부의 뼈대이자 정책 집행의 컨트롤 타워” 역할을 수행합니다.

1급 공무원

 

 

 

 

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2. 1급 공무원의 주요 역할 및 업무

(1) 일반 행정직

• 중앙부처 및 지자체의 정책 기획 및 집행 총괄
• 정부 행정 전반의 운영 관리 및 감독
• 국가 예산 및 인사 정책 조정

(2) 세무직

• 기획재정부 및 국세청의 세제 정책 기획 및 운영
• 국가 재정 건전성 확보 및 세무 감사 총괄

(3) 교육행정직

• 교육부 및 주요 교육 기관의 교육 정책 수립 및 개혁 주도
• 국가 교육 재정 운영 및 정책 실행

(4) 경찰·소방직

• 경찰청 및 소방청의 치안·안전 정책 총괄
• 국가 재난 대응 시스템 관리 및 위기 대응 지휘

(5) 기술직 공무원

• ICT, 건축, 토목, 환경 등 전문 기술 정책 기획
• 국가 기반 시설 및 공공 인프라 관리 감독

1급 공무원 역할

 

 

 

 

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3. 1급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

(1) 승진 방식

• 2급 공무원이 일정 기간 근무 후 승진 심사와 평가를 거쳐 진입
• 근무 성과·리더십·정책 추진 성과 반영

(2) 경력채용(특채) 방식

• 법률·경제·IT·환경 등 특정 전문분야에서 공개 채용
• 국정 운영을 위한 전략적 인재 확보 목적

(3) 경력직 채용 과정

• 서류 심사 (경력 및 전문성 검증)
• 면접 시험 (공직 가치·정책 비전 평가)
• 최종 합격 후 교육 수료 및 임용

1급 공무원 채용

 

 

 

 

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4. 1급 공무원의 급여 및 복지 혜택

(1) 2025년 기준 1급 공무원 급여

호봉	월급	연봉
1	4,498,600	53,983,200
2	4,656,300	55,875,600
3	4,818,000	57,816,000
4	4,983,300	59,799,600
5	5,152,700	61,832,400
6	5,324,100	63,889,200
7	5,498,000	65,976,000
8	5,673,300	68,079,600
9	5,851,300	70,215,600
10	6,030,200	72,362,400
11	6,208,700	74,504,400
12	6,393,300	76,719,600
13	6,578,900	78,946,800
14	6,765,000	81,180,000
15	6,927,600	83,131,200
16	7,072,100	84,865,200
17	7,200,100	86,401,200
18	7,314,100	87,769,200
19	7,416,200	88,994,400
20	7,507,800	90,093,600
21	7,592,100	91,105,200
22	7,667,200	92,006,400
23	7,730,800	92,769,600

👉 기본급 외에 직급보조비, 가족수당, 특수근무수당, 명절휴가비 등이 추가됩니다.

(2) 복지 혜택

• 정년 보장 (만 60세)
• 공무원연금 및 퇴직금 지급
• 건강보험 및 복지포인트 제공
• 자녀 학비 지원, 공공기관 복지 서비스 이용 가능

1급 공무원 급여

 

 

 

 

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5. 1급 공무원의 승진 및 경력 발전

• 1급 → 차관급 승진: 평균 5~7년 후 승진 가능
• 차관 → 장관급 승진: 약 10년 내외 후 가능
• 장관 이상 고위직: 국무총리, 대통령 보좌 직위로 성장 가능

👉 1급은 사실상 차관·장관 직위로 가는 핵심 관문입니다.

1급 공무원 승진

 

 

 

 

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6. 1급 공무원의 전직 및 이직 기회

• 타 직렬 전환: 내부 공모나 전직 시험을 통해 가능
• 정무직 진출: 차관·장관 등 정무직 공직으로 진입 가능
• 민간 이직: 공기업 임원·민간기업 고문 등으로 활동 가능
• 국제기구 진출: UN, OECD, 세계은행 등 글로벌 기관에서 활동 가능

1급 공무원 전직

 

 

 

 

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7. 대한민국 1급 공무원 전망

• AI·빅데이터 기반 정책 수립 필요성 증가
• 환경·에너지·보건·안보 분야에서 수요 확대
• 정책 전문성과 리더십을 겸비한 인재 선호

👉 1급 공무원은 향후에도 국가 행정의 중추적 위치를 차지할 것이며, 안정성과 사회적 영향력이 모두 높은 직급으로 평가됩니다.

1급 공무원 전망

 

 

 

 

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8. 결론

1급 공무원은 대한민국 최고위 공무원 계급으로, 정책 기획과 행정 운영을 총괄하며 차관·장관급 이상으로 성장할 수 있는 핵심 직급입니다.

👉 장기적인 경력 설계를 고려할 때, 1급은 국가 정책 결정에 직접 참여하고 대한민국 행정 운영의 중심을 이끄는 직위라고 할 수 있습니다.