4급 공무원 월급/연봉(시험, 급여, 복지, 행정, 경쟁률) - 2025년

4급 공무원 월급/연봉 2025년

 

 

 

 

4급 공무원 월급/연봉 2025년

대한민국 4급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 **4급 공무원(서기관)**은 5급보다 한 단계 높은 중견 관리자급 공무원으로, 정부 정책의 기획 및 집행을 주도하고 부서 운영을 총괄하는 핵심 직급입니다.

4급 공무원은 중앙부처 및 지방자치단체의 중추적 역할을 담당하며, 행정·세무·교육·기술 분야 등에서 부서를 이끌며 국가 정책을 실현하는 중요한 임무를 맡습니다. 또한 일정 경력 후 3급(부이사관) 이상으로의 승진이 가능하여, 고위 공무원단 진입을 위한 관문이라 할 수 있습니다.

4급 공무원

 

 

 

 

---

1. 4급 공무원이란?

4급 공무원은 정부 조직 내에서 정책 기획자이자 행정 관리자로 활동하며, 각 부서의 실무와 정책을 종합적으로 책임지는 직급입니다.

• 주요 특징
  • 국가 정책 기획 및 실행 총괄
  • 예산·회계 관리, 세무·법률 행정 감독
  • 기술 정책 및 공공 서비스 관리
  • 5급보다 높은 권한과 책임 보유, 일정 경력 후 3급으로 승진 가능

👉 흔히 **“서기관”**으로 불리며, 실질적인 정책 운영의 중심축이 되는 직급입니다.

4급 공무원

 

 

 

 

---

2. 4급 공무원의 주요 역할 및 업무

(1) 일반 행정직

• 정부 및 지방자치단체 정책 수립 및 실행 주도
• 부서 운영 총괄 및 행정 절차 조율
• 각종 공문·보고서 작성 및 정책 기획

(2) 세무직

• 국세청 및 지방세무 부서에서 세금 정책 운영
• 세무 감사·조사 및 납세 관리 총괄

(3) 교육행정직

• 교육부 및 교육청의 행정 총괄
• 국가 교육 정책 기획 및 예산 관리

(4) 경찰·소방직

• 경찰청·소방청에서 중간 간부로서 지휘 역할
• 치안 유지, 범죄 대응, 재난 관리 총괄

(5) 기술직 공무원

• 정보통신, 토목, 건축, 환경 등 기술 정책 기획
• 국가 기반 시설 및 인프라 관리

4급 공무원 역할

 

 

 

 

---

3. 4급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

(1) 승진 방식

• 5급 공무원이 일정 기간 근무 후 승진 심사를 통해 4급으로 진입
• 근무 성과 및 평가 반영

(2) 경력채용(특채)

• 특정 전문 분야(법률, 회계, IT, 엔지니어링 등)의 전문가 채용
• 전문성 기반 공개경쟁채용 또는 경력직 공모

(3) 시험 과정 (경력채용 시)

• 서류 심사: 경력 및 전문성 평가
• 면접 시험: 직무 적성 및 공직 가치 검증
• 최종 임용 후 교육 수료

4급 공무원 채용

 

 

 

 

---

4. 4급 공무원의 급여 및 복지 혜택

(1) 2025년 기준 4급 공무원 월급

호봉	월급	연봉
1	3,131,600	37,579,200
2	3,259,400	39,112,800
3	3,389,400	40,672,800
4	3,522,400	42,268,800
5	3,657,200	43,886,400
6	3,793,400	45,520,800
7	3,930,700	47,168,400
8	4,068,700	48,824,400
9	4,207,200	50,486,400
10	4,345,600	52,147,200
11	4,485,100	53,821,200
12	4,616,500	55,398,000
13	4,739,200	56,870,400
14	4,853,900	58,246,800
15	4,961,800	59,541,600
16	5,063,700	60,764,400
17	5,158,200	61,898,400
18	5,246,500	62,958,000
19	5,329,000	63,948,000
20	5,406,100	64,873,200
21	5,478,100	65,737,200
22	5,545,600	66,547,200
23	5,609,100	67,309,200
24	5,668,900	68,026,800
25	5,723,500	68,682,000
26	5,769,900	69,238,800
27	5,812,500	69,750,000
28	5,853,400	70,240,800

👉 기본급 외에 직급 보조비, 가족 수당, 특수 근무 수당, 명절 수당 등이 포함됩니다.

(2) 복지 혜택

• 정년 보장 (만 60세)
• 공무원 연금 및 퇴직금 지급
• 건강보험 및 공무원 복지 포인트 제공
• 자녀 학비 지원 및 공공기관 복지 서비스 이용 가능

4급 공무원 급여

 

 

 

 

---

5. 4급 공무원의 승진 및 경력 발전

• 4급 → 3급(부이사관): 평균 5~7년 후 승진 가능
• 3급 → 2급(이사관): 약 10년 소요
• 2급 → 1급(관리관) → 차관급(고위 공무원단): 고위직으로의 진출 가능

👉 4급은 사실상 고위 공무원단으로 올라가기 전 필수 관문이며, 부서장·국장급 이상으로 성장할 수 있는 경력 사다리의 중심입니다.

4급 공무원 승진

 

 

 

 

---

6. 4급 공무원의 전직 및 이직 기회

• 타 직렬 전환: 내부 공모 및 전직 시험을 통해 가능
• 3급 승진 기회: 일정 기간 근무 후 부이사관(3급)으로 진급
• 민간 및 공공기관 이직: 정책 기획·관리 경험을 바탕으로 공기업, 연구기관, 민간기업 취업 가능

4급 공무원 전직

 

 

 

 

---

7. 대한민국 4급 공무원 전망

• 디지털 행정 혁신 확대: AI·데이터 기반 정책 수립 수요 증가
• 전문성 강화 추세: 환경·보건·정보통신 분야에서 전문 간부 수요 확대
• 안정성과 위상: 중견 간부로서 책임은 크지만 안정적인 직업 보장과 연금 혜택으로 인기가 높음

4급 공무원 전망

 

 

 

 

---

8. 결론

4급 공무원은 정부 정책을 기획하고 행정을 총괄하는 중견 관리자급 핵심 공무원으로, 안정적인 급여·복지와 함께 3급 이상 고위직으로 나아갈 수 있는 중요한 교두보 역할을 합니다.

👉 장기적 경력을 고려할 경우, 4급 승진은 고위공무원단으로 성장하기 위한 필수 단계라 할 수 있습니다.