6급 공무원 월급/연봉(시험, 급여, 복지, 행정, 경쟁률) - 2025년

6급 공무원 월급/연봉 2025년

 

 

 

 

대한민국 6급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 6급 공무원은 7급보다 한 단계 높은 중간 관리자급 공무원으로, 주요 정책 집행 및 행정 관리 역할을 수행하는 직급입니다.

6급 공무원은 국가직과 지방직으로 나뉘며, 일반 행정, 세무, 교육행정, 기술직 등 다양한 직렬에서 근무할 수 있습니다. 또한, 승진 기회가 많고, 5급 공무원(사무관)으로의 승진이 가능하며, 안정적인 급여와 복지 혜택이 뛰어나 많은 사람들이 선호하는 직업 중 하나입니다.

이 글에서는 6급 공무원의 역할, 채용 방법, 급여, 승진, 전직 및 전망에 대해 상세히 알아보겠습니다.

 

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1. 6급 공무원이란?

6급 공무원은 국가 및 지방 행정 조직에서 중간 관리자 역할을 수행하는 공무원 계급으로, 정책 수행 및 행정 운영의 핵심 인력입니다.

주된 역할은 정책 기획 및 집행, 민원 처리, 예산 및 회계 관리, 법률 및 세무 행정, 기술 지원, 공공 서비스 관리 등이며, 근무하는 부처 및 직렬에 따라 업무 내용이 달라집니다.

6급 공무원은 7급보다 더 높은 책임과 권한을 가지며, 일정 경력 후 5급(사무관)으로 승진할 수 있는 직급입니다.

 

6급 공무원

 

 

 

 

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2. 6급 공무원의 주요 역할 및 업무

6급 공무원은 정책 집행 및 행정 운영을 담당하며, 정부 부처 및 지방자치단체에서 다양한 행정·기술 업무를 수행합니다.

(1) 일반 행정직

• 정부 및 지방자치단체의 정책 수행 및 행정 관리
• 공문 작성, 문서 관리 및 행정 업무 총괄
• 각 부처의 실무 담당자로서 행정 절차 조정 및 운영

(2) 세무직

• 국세청 및 지방 세무 부서에서 세금 징수 및 납세 관리
• 세무 행정 및 조사 업무 수행
• 국세 및 지방세 부과 및 관리

(3) 교육행정직

• 학교 및 교육청 행정 업무 담당
• 교육 정책 운영 및 지원 업무 수행

(4) 경찰·소방직

• 경찰청 및 소방청 소속 공무원으로 치안 및 안전 관리
• 특수 범죄 수사 및 재난 대응 업무 수행

(5) 기술직 공무원

• 정보·통신, 토목, 건축, 환경 등 전문 기술 지원
• 국가 기반 시설 및 공공 인프라 관리

 

6급 공무원 역할

 

 

 

 

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3. 6급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

6급 공무원이 되는 방법은 7급에서 승진하는 방식이 일반적이며, 경력직 공무원으로 선발되기도 합니다.

(1) 6급 공무원 승진 방법

• 7급 공무원으로 일정 기간 근무 후 승진
• 승진 심사 및 근무 평가 결과 반영

(2) 경력채용(특채) 방식

• 특정 분야 전문가(법률, 회계, IT, 엔지니어링 등)를 대상으로 한 공개채용
• 전문성을 갖춘 인재를 선발하여 정부 부처에 배치

(3) 시험 과정 (경력직 채용 시)

1. 서류 심사 – 경력 및 전문성 평가
2. 면접시험 – 직무 적성 및 공직 가치 평가
3. 최종 합격 후 공무원 임용 및 교육 수료

 

6급 공무원 채용

 

 

 

 

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4. 6급 공무원의 급여 및 복지 혜택

6급 공무원의 월급은 공무원 보수 규정에 따라 결정되며, 근속 및 승진에 따라 점진적으로 상승합니다.

(1) 2025년 기준 6급 공무원 월급

• 직급 보조비
• 가족 수당
• 특수 근무 수당
• 명절 수당 및 연가 보상비

(2) 6급 공무원 복지 혜택

• 정년 보장 (만 60세까지 근무 가능)
• 연금 및 퇴직금 지급 (공무원연금법 적용)
• 건강보험 및 공무원 복지 혜택 제공
• 자녀 학비 지원 및 공공 기관 복지 서비스 이용 가능

 

호봉	월급	연봉
1	2,308,700	27,704,400
2	2,416,100	28,993,200
3	2,526,800	30,321,600
4	2,640,000	31,680,000
5	2,756,600	33,079,200
6	2,876,400	34,516,800
7	2,996,600	35,959,200
8	3,117,100	37,405,200
9	3,238,000	38,856,000
10	3,351,400	40,216,800
11	3,458,900	41,506,800
12	3,564,800	42,777,600
13	3,664,400	43,972,800
14	3,758,500	45,102,000
15	3,848,900	46,186,800
16	3,933,600	47,203,200
17	4,014,400	48,172,800
18	4,090,900	49,090,800
19	4,163,400	49,960,800
20	4,231,500	50,778,000
21	4,297,200	51,566,400
22	4,358,900	52,306,800
23	4,416,700	53,000,400
24	4,472,000	53,664,000
25	4,524,400	54,292,800
26	4,574,000	54,888,000
27	4,621,100	55,453,200
28	4,660,600	55,927,200
29	4,697,500	56,370,000
30	4,734,100	56,809,200
31	4,767,900	57,214,800
32	4,799,800	57,597,600

 

 

6급 공무원 복지

 

 

 

 

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5. 6급 공무원의 승진 및 경력 발전

6급 공무원으로 임용된 후 경력 및 성과에 따라 5급으로 승진할 수 있으며, 일정 기간 근무 후 사무관(5급)으로의 승진도 가능합니다.

(1) 6급 → 5급 승진 (사무관)

• 평균 7~10년 후 5급으로 승진 가능
• 근무 성적 및 평가 반영

(2) 5급 → 4급 승진 (서기관)

• 5급(사무관) → 4급(서기관) 승진 가능 (약 10~15년 소요)

(3) 4급 이상 고위직 승진 가능

• 4급(서기관) → 3급(부이사관) → 2급(이사관) → 1급(관리관) → 차관급(고위 공무원단)으로 승진 가능

 

6급 공무원 승진

 

 

 

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6. 6급 공무원의 전직 및 이직 기회

6급 공무원으로 근무하면서 전직 또는 다른 공무원 시험에 도전할 수도 있습니다.

(1) 타 직렬 전환 기회

• 내부 공모 또는 전직 시험을 통해 다른 직렬로 이동 가능
• 기술직에서 행정직, 세무직에서 회계직 등 전환 가능

(2) 5급 공무원 시험 응시

• 6급 공무원으로 일정 기간 근무한 후 5급 공무원 시험 응시 가능
• 경력과 실무 경험을 바탕으로 합격 가능성 증가

(3) 민간 기업 및 공공기관 취업

• 공무원 경험을 바탕으로 공공기관 또는 공기업으로 이직 가능
• 전문적인 기술직 공무원의 경우 민간 기업에서도 높은 평가를 받음

 

6급 공무원 전직

 

 

 

 

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7. 대한민국 6급 공무원 전망

최근 공공 서비스의 디지털화 및 행정 혁신으로 인해 6급 공무원의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 특히, 정보·통신, 환경, 보건 분야의 공무원 수요가 증가하고 있으며, 행정직군에서도 AI 및 데이터 분석을 활용한 행정 혁신이 진행 중입니다.

또한, 6급 공무원은 7급보다 빠른 승진이 가능하고, 안정적인 직업 보장과 연금 혜택이 있어 여전히 많은 사람들이 선호하는 직업 중 하나입니다.

 

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8. 결론

6급 공무원은 국가 및 지방 정부의 정책 수행과 행정 운영을 담당하는 중간 관리자급 공무원으로, 승진 기회가 많고 안정적인 급여와 복지 혜택이 있는 직업입니다.

장기적인 경력 설계를 고려한다면 6급 공무원으로 승진하는 것이 유리하며, 이후 5급 이상으로 성장할 수 있습니다.

 

6급 공무원 전망