9급 공무원 월급/연봉(시험, 급여, 복지, 행정, 경쟁률) - 2025년

9급 공무원 월급/연봉 2025년

 

 

 

 

대한민국 9급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 9급 공무원은 국가 및 지방 행정 업무를 담당하는 가장 기본적인 공무원 계급으로, 다양한 부처 및 기관에서 행정, 기술, 연구, 사무 등을 수행하는 역할을 맡습니다.

9급 공무원은 국가직과 지방직으로 나뉘며, 일반 행정, 세무, 교육행정, 경찰·소방, 기술직 등 다양한 직렬에서 근무할 수 있습니다. 또한, 안정적인 급여와 정년 보장, 연금 등 공무원의 혜택이 있어 많은 사람들이 선호하는 직업 중 하나입니다.

이 글에서는 9급 공무원의 역할, 채용 방법, 급여, 승진, 전직 및 전망에 대해 상세히 알아보겠습니다.

 

 

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1. 9급 공무원이란?

9급 공무원은 국가 또는 지방 행정을 담당하는 공무원 계급 중 가장 기본적인 계급으로, 공개경쟁채용시험을 통해 선발되며, 정부 부처 및 지방자치단체에서 행정 및 기술 업무를 수행합니다.

주된 역할은 행정 사무, 민원 처리, 회계 관리, 법률 및 세무 행정, 기술 지원, 공공 서비스 제공 등이며, 근무하는 부처 및 직렬에 따라 업무 내용이 달라집니다.

9급 공무원은 국가직과 지방직으로 구분되며, 다양한 직렬에서 근무할 수 있습니다.

 

9급 공무원

 

 

 

 

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2. 9급 공무원의 주요 역할 및 업무

9급 공무원은 일반 행정부터 기술 지원까지 다양한 업무를 수행하며, 소속 기관 및 부서에 따라 담당 업무가 달라집니다.

(1) 일반 행정직

• 민원 처리 및 상담 업무
• 정부 정책 및 행정 사무 지원
• 공문 작성 및 문서 관리
• 국가 및 지방 정부의 운영 지원

(2) 세무직

• 세금 징수 및 납세 관리
• 세무 행정 및 조사 업무
• 국세청 및 지방 세무 부서 근무

(3) 교육행정직

• 학교 및 교육청 행정 업무 담당
• 교육 정책 운영 및 지원 업무 수행

(4) 경찰·소방직

• 경찰 행정 및 범죄 예방 업무 수행
• 소방 안전 및 구조 업무 담당

(5) 기술직 공무원

• 정보·통신, 토목, 건축, 환경 등 전문 기술 지원
• 공공 인프라 및 시설 관리

 

9급 공무원 역할

 

 

 

 

 

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3. 9급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

9급 공무원이 되는 방법은 공개경쟁채용시험을 통과하는 것이며, 국가직과 지방직 시험이 각각 시행됩니다.

(1) 9급 공무원 공개경쟁채용시험

• 지원 자격: 만 18세 이상 (경찰·소방직은 만 20세 이상)
• 학력 제한 없음 (일부 직렬은 자격증 필요)

(2) 시험 과정

1. 필기시험 – 국어, 영어, 한국사 + 선택과목(행정법, 행정학, 사회, 과학 등)
2. 면접시험 – 직무 적성 및 공직 가치 평가
3. 최종 합격 후 공무원 임용 및 교육 수료

(3) 경쟁률 및 합격률

• 일반 행정직, 세무직, 교육행정직 등의 경쟁률이 높음
• 기술직 및 특수직(정보·통신, 환경 등)은 비교적 경쟁률이 낮음

 

9급 공무원 채용

 

 

 

 

 

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4. 9급 공무원의 급여 및 복지 혜택

9급 공무원의 월급은 공무원 보수 규정에 따라 결정되며, 근속 및 승진에 따라 점진적으로 상승합니다.

(1) 2025년 기준 9급 공무원 월급

• 가족 수당
• 직급 보조비
• 특수 근무 수당
• 명절 수당 및 연가 보상비

(2) 9급 공무원 복지 혜택

• 정년 보장 (만 60세까지 근무 가능)
• 연금 및 퇴직금 지급 (공무원연금법 적용)
• 건강보험 및 공무원 복지 혜택 제공
• 자녀 학비 지원 및 공공 기관 복지 서비스 이용 가능

 

호봉	월급	연봉
1	2,000,900	24,010,800
2	2,017,000	24,204,000
3	2,039,500	24,474,000
4	2,068,300	24,819,600
5	2,104,000	25,248,000
6	2,146,800	25,761,600
7	2,197,300	26,367,600
8	2,287,400	27,448,800
9	2,373,600	28,483,200
10	2,456,700	29,480,400
11	2,535,700	30,428,400
12	2,614,400	31,372,800
13	2,689,800	32,277,600
14	2,763,100	33,157,200
15	2,833,100	33,997,200
16	2,900,800	34,809,600
17	2,967,000	35,604,000
18	3,028,500	36,342,000
19	3,089,200	37,070,400
20	3,146,900	37,762,800
21	3,201,400	38,416,800
22	3,253,700	39,044,400
23	3,303,600	39,643,200
24	3,351,500	40,218,000
25	3,397,100	40,765,200
26	3,438,400	41,260,800
27	3,474,000	41,688,000
28	3,508,200	42,098,400
29	3,541,200	42,494,400
30	3,573,300	42,879,600
31	3,604,900	43,258,800

 

 

9급 공무원 복지

 

 

 

 

 

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5. 9급 공무원의 승진 및 경력 발전

9급 공무원으로 임용된 후 경력 및 성과에 따라 8급, 7급, 6급으로 승진할 수 있으며, 일정 기간 근무 후 5급 사무관으로의 승진도 가능합니다.

(1) 9급 → 8급 승진

• 평균 3~4년 후 자동 승진 가능
• 근무 성적 및 평가 반영

(2) 8급 → 7급 승진

• 약 6~8년 후 7급으로 승진 가능
• 경력 및 평가 반영

(3) 7급 → 6급 → 5급 승진

• 7급 → 6급 (약 10~15년 소요)
• 6급 → 5급 (사무관, 약 15~20년 소요)
• 고위직으로 승진 시 국장급 이상으로 성장 가능

 

9급 공무원 승진

 

 

 

 

 

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6. 9급 공무원 전직 및 이직 기회

9급 공무원으로 근무하면서 전직 또는 다른 공무원 시험에 도전할 수도 있습니다.

(1) 타 직렬 전환 기회

• 내부 공모 또는 전직 시험을 통해 다른 직렬로 이동 가능
• 기술직에서 행정직, 세무직에서 회계직 등 전환 가능

(2) 7급 공무원 시험 응시

• 9급 공무원으로 일정 기간 근무한 후 7급 공무원 시험 응시 가능
• 경력과 실무 경험을 바탕으로 합격 가능성 증가

(3) 민간 기업 및 공공기관 취업

• 공무원 경험을 바탕으로 공공기관 또는 공기업으로 이직 가능
• 전문적인 기술직 공무원의 경우 민간 기업에서도 높은 평가를 받음

 

9급 공무원 전직

 

 

 

 

 

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7. 대한민국 9급 공무원 전망

최근 공공 서비스의 디지털화 및 행정 혁신으로 인해 9급 공무원의 역할이 더욱 다양해지고 있습니다. 특히, 정보·통신, 환경, 보건 분야의 공무원 수요가 증가하고 있으며, 행정직군에서도 AI 및 데이터 분석을 활용한 행정 혁신이 진행 중입니다.

또한, 9급 공무원은 안정적인 직업 보장과 연금 혜택이 있기 때문에, 여전히 많은 사람들이 선호하는 직업 중 하나입니다. 다만, 향후 공무원 채용 인원이 축소될 가능성이 있어 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상됩니다.

 

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8. 결론

9급 공무원은 국가 및 지방 정부의 행정과 운영을 담당하는 핵심 인력으로, 정년이 보장되고 안정적인 급여와 복지 혜택이 있는 직업입니다.

승진 기회를 활용하면 5급 이상으로 성장할 수 있으며, 일정 경력 후에는 민간 기업이나 공공기관으로 이직할 수도 있습니다. 공무원을 목표로 하는 사람이라면 자신의 적성과 직렬을 고려하여 9급 공무원 시험을 준비하는 것이 중요합니다.

 

9급 공무원 전망