2급 공무원 월급/연봉 2025년

대한민국 2급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 **2급 공무원(이사관)**은 3급보다 한 단계 높은 고위 공무원으로, 정부 정책을 수립하고 국가 주요 행정을 총괄하는 핵심 직급입니다.

2급 공무원은 중앙부처와 지방자치단체에서 행정·세무·교육·기술 분야 전반에 걸쳐 근무하며, 실질적인 정책 집행과 부처 운영을 책임집니다. 또한 일정 경력 후 **1급(관리관)**으로 승진할 수 있으며, 나아가 차관급 고위공무원단으로 진출할 수 있는 중요한 위치를 차지합니다.

1. 2급 공무원이란?

2급 공무원은 정부 조직 내에서 정책 기획과 부서 운영 총괄을 담당하는 직급으로, 국가 행정의 중추적 역할을 수행합니다.

주요 특징
- 중앙부처 국장급 이상 부서를 관리
- 국가 정책의 기획 및 집행 총괄
- 예산·회계 및 인사 관리 책임
- 국민 생활과 직결되는 주요 정책 분야 감독
- 차관급 이상 고위직으로 성장할 수 있는 핵심 단계

👉 흔히 **“이사관”**이라 불리며, 실질적인 정부 정책 집행의 중심 인력입니다.

2. 2급 공무원의 주요 역할 및 업무

(1) 일반 행정직

정부 및 지자체의 정책 기획 및 집행
부처 운영, 인사 및 조직 관리
주요 행정 절차 조정 및 정책 보고

(2) 세무직

국세청 및 지방 세무 부서의 세금 정책 수립 및 운영
세무 감사, 조사, 납세 관리 총괄

(3) 교육행정직

교육부 및 교육청의 교육 정책 기획 및 예산 관리
국가 교육 체계 개선 및 행정 운영 총괄

(4) 경찰·소방직

경찰청 및 소방청의 고위 간부로서 치안·재난 관리 총괄
특수 범죄 수사 및 대형 재난 대응 지휘

(5) 기술직 공무원

정보통신, 건축, 토목, 환경 등 전문 기술 정책 기획
국가 기반 시설 및 인프라 관리 총괄

3. 2급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

(1) 승진 방식

3급 공무원이 일정 기간 근무 후 내부 심사 및 평가를 거쳐 승진
근무 성과, 정책 수행 능력, 리더십 평가 반영

(2) 경력채용(특채)

법률, 경제, IT, 환경, 엔지니어링 등 전문 분야 인재를 선발
정부의 특정 정책 과제 수행을 위해 채용

(3) 시험 과정 (경력직 채용 시)

서류 심사 – 경력 및 전문성 평가
면접 시험 – 직무 적합성과 공직 가치 평가
최종 합격 후 임용 및 교육 수료

4. 2급 공무원의 급여 및 복지 혜택

(1) 2025년 기준 2급 공무원 급여

호봉	월급	연봉
1	4,049,900	48,598,800
2	4,200,100	50,401,200
3	4,352,400	52,228,800
4	4,506,000	54,072,000
5	4,661,900	55,942,800
6	4,817,900	57,814,800
7	4,976,000	59,712,000
8	5,133,900	61,606,800
9	5,292,900	63,514,800
10	5,451,700	65,420,400
11	5,611,300	67,335,600
12	5,776,400	69,316,800
13	5,942,500	71,310,000
14	6,092,900	73,114,800
15	6,231,500	74,778,000
16	6,358,500	76,302,000
17	6,475,400	77,704,800
18	6,582,300	78,987,600
19	6,681,100	80,173,200
20	6,771,100	81,253,200
21	6,853,500	82,242,000
22	6,929,100	83,149,200
23	6,998,200	83,978,400
24	7,054,800	84,657,600
25	7,108,800	85,305,600