3급 공무원 월급/연봉 2025년

대한민국 3급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 **3급 공무원(부이사관)**은 4급보다 한 단계 높은 고위 관리자급 공무원으로, 국가 정책을 기획하고 부서를 총괄하며 정부 행정 운영을 책임지는 핵심 직급입니다.

3급 공무원은 중앙부처와 지방자치단체에서 행정·세무·교육·기술 등 다양한 분야에서 근무하며, 정책 집행의 중추적 위치를 차지합니다. 또한 일정 경력 후 **2급(이사관)**으로의 승진이 가능하며, 장기적으로는 고위 공무원단에 진입할 수 있어 높은 위상을 가진 직급입니다.

1. 3급 공무원이란?

3급 공무원은 중앙부처와 주요 기관에서 정책 기획자이자 행정 관리자 역할을 수행하며, 국가적 과제와 현안을 책임지는 고위 간부입니다.

주요 특징
- 부서 운영 및 인사 관리 총괄
- 정책 기획 및 집행 책임
- 예산 및 회계 관리
- 법률·세무·기술 행정 전반 감독
- 일정 경력 후 2급 이상으로 승진 가능

👉 흔히 **“부이사관”**으로 불리며, 실질적인 정부 운영의 핵심 축입니다.

2. 3급 공무원의 주요 역할 및 업무

(1) 일반 행정직

국가 및 지방자치단체 정책 기획 및 실행 총괄
부서 운영 및 조직 관리
주요 행정 절차 조정 및 정책 보고

(2) 세무직

국세청·지방 세무 부서에서 세금 정책 수립 및 집행
세무 감사, 조사, 납세 관리 총괄

(3) 교육행정직

교육부 및 교육청의 행정·정책 총괄
국가 교육정책 기획 및 실행
교육 제도 개선 및 예산 운영

(4) 경찰·소방직

경찰청 및 소방청의 주요 부서 책임자로 활동
치안 및 안전 관리, 재난 대응 지휘

(5) 기술직 공무원

정보통신, 토목, 건축, 환경 등 국가 기술 정책 기획
공공 인프라 관리 및 국가 기반시설 감독

3. 3급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

(1) 승진 방식

4급 공무원이 일정 기간 근무 후 내부 심사와 평가를 거쳐 승진
근무 성과, 인사평가, 정책 수행 능력이 반영됨

(2) 경력채용(특채)

특정 전문 분야(법률·경제·IT·엔지니어링 등) 전문가를 공개 채용
고도의 전문성이 요구되는 자리에서 선발

(3) 시험 과정 (경력채용 시)

서류 심사 – 경력·전문성 평가
면접 시험 – 직무 적성 및 공직 가치 평가
최종 합격 후 임용 및 교육 수료

4. 3급 공무원의 급여 및 복지 혜택

(1) 2025년 기준 3급 공무원 월급

호봉	월급	연봉
1	3,653,800	43,845,600
2	3,789,000	45,468,000
3	3,928,200	47,138,400
4	4,068,400	48,820,800
5	4,210,900	50,530,800
6	4,354,800	52,257,600
7	4,500,500	54,006,000
8	4,646,400	55,756,800
9	4,793,600	57,523,200
10	4,940,700	59,288,400
11	5,088,100	61,057,200
12	5,240,800	62,889,600
13	5,382,800	64,593,600
14	5,514,600	66,175,200
15	5,636,100	67,633,200
16	5,749,300	68,991,600
17	5,854,500	70,254,000
18	5,952,400	71,428,800
19	6,042,800	72,513,600
20	6,127,600	73,531,200
21	6,206,100	74,473,200
22	6,278,700	75,344,400
23	6,345,700	76,148,400
24	6,408,500	76,902,000
25	6,459,700	77,516,400
26	6,508,900	78,106,800
27	6,554,400	78,652,800