5급 공무원 월급/연봉 2025년

대한민국 5급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 5급 공무원은 6급보다 한 단계 높은 중간 관리자이자 정책 결정자로, 정부 정책의 기획·수립과 행정 운영을 총괄하는 핵심 직급입니다.

5급 공무원은 중앙부처 및 지방자치단체의 정책 기획, 행정 관리, 세무·교육·기술 분야의 핵심 의사결정에 참여하며, 부서 내에서 실질적인 정책 조율자 역할을 수행합니다. 또한, 일정 경력 후 4급(서기관) 이상으로의 승진이 가능해 고위 공무원단으로 성장할 수 있는 출발점이 됩니다.

1. 5급 공무원이란?

5급 공무원은 국가 및 지방 행정 조직에서 중간 관리자이자 정책 결정권자로 활동하는 직급입니다.

주요 특징
- 정부 정책의 수립 및 집행을 주도
- 부처 내 실무 관리와 예산·회계 책임
- 각종 법률·세무·기술 분야의 정책 감독
- 일정 경력 후 4급 서기관으로 승진 가능

👉 5급은 흔히 “사무관”으로 불리며, 중앙부처 정책을 총괄하는 간부 공무원 단계라 할 수 있습니다.

2. 5급 공무원의 주요 역할 및 업무

(1) 일반 행정직

중앙정부 및 지방정부 정책 기획 및 집행
부처 내 행정 절차 조율 및 관리
각종 보고서 및 정책 문서 작성

(2) 세무직

국세청 및 지방 세무 부서에서 세금 정책 기획
세무 행정·감사 및 납세 관리 총괄

(3) 교육행정직

교육부 및 교육청에서 정책 기획·집행
예산 관리 및 교육 서비스 품질 관리

(4) 경찰·소방직

경찰·소방 본부에서 중간 간부 역할 수행
특수 범죄 수사, 재난·위기 대응 지휘

(5) 기술직 공무원

토목·건축·환경·정보통신 등 기술 정책 총괄
국가 기반 시설 관리 및 공공 인프라 기획

3. 5급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

(1) 공개경쟁채용시험 (5급 공채·행정고시)

지원 자격: 만 20세 이상
학력 제한 없음
시험 과정
- 1차: PSAT (언어논리, 자료해석, 상황판단)
- 2차: 전공 필기 (행정학, 경제학, 헌법, 행정법 등)
- 3차: 면접 (직무 적성·공직 가치 평가)

(2) 내부 승진

6급 공무원이 일정 기간 근무 후 승진
근무 성적 및 성과 반영

👉 즉, 5급은 외부 시험을 통한 진입(행정고시) 또는 내부 승진 모두 가능한 직급입니다.

4. 5급 공무원의 급여 및 복지 혜택

(1) 2025년 기준 5급 공무원 월급

호봉	월급	연봉
1	2,798,500	33,582,000
2	2,911,500	34,938,000
3	3,029,000	36,348,000
4	3,151,000	37,812,000
5	3,276,200	39,314,400
6	3,403,900	40,846,800
7	3,533,600	42,403,200
8	3,664,900	43,978,800
9	3,796,700	45,560,400
10	3,929,300	47,151,600
11	4,053,400	48,640,800
12	4,172,900	50,074,800
13	4,286,400	51,436,800
14	4,392,200	52,706,400
15	4,492,200	53,906,400
16	4,586,300	55,035,600
17	4,674,800	56,097,600
18	4,758,300	57,099,600
19	4,837,000	58,044,000
20	4,910,800	58,929,600
21	4,980,200	59,762,400
22	5,045,400	60,544,800
23	5,106,900	61,282,800
24	5,164,400	61,972,800
25	5,218,800	62,625,600
26	5,270,000	63,240,000
27	5,312,500	63,750,000
28	5,353,300	64,239,600
29	5,390,800	64,689,600
30	5,427,200	65,126,400